ارتباط عوامل انگیزشی-بهداشتی و عجین شدن با شغل کارکنان کمیتۀ ملی المپیک ایران

ارتباط عوامل انگیزشی-بهداشتی و عجین شدن با شغل کارکنان کمیتۀ ملی المپیک ایران

Blog Article

هدف این پژوهش بررسی ارتباط عوامل انگیزشی-بهداشتی و عجین شدن با شغل کارکنان کمیتۀ ملی المپیک است که به روش توصیفی و شکل میدانی اجرا شده است.جامعۀ تحقیق شامل تمامی کارکنان کمیتۀ ملی المپیک بود و نمونۀ تحقیق به صورت تمام شمار تعیین شد.برای جمع­آوری داده‌ها از دو پرسشنامۀ عوامل انگیزشی-بهداشتی دانت و همکاران و پرسشنامۀ عجین شدن با شغل لداهل و کجنر استفاده شد که پایایی آن‌ها به­ترتیب 91/ 0و 79/0 محاسبه گردید.از 125 پرسشنامۀ ارسالی، 118 ribavirin coupon پرسشنامه (4/94%) واصل شد.

داده‌ها با استفاده از آزمون‌های کولموگرف-اسمیرنف، اسپیرمن و پیرسون در سطح معنی­داری 01/0 p≤تجزیه و تحلیل شد.یافته‌ها نشان داد بین عوامل انگیزشی و  ابعاد عوامل انگیزشی (مسئولیت­پذیری، ماهیت خود کار و پیشرفت در کار) و عجین شدن با شغل کارکنان رابطۀ مثبت و معنی­ دار وجود دارد، اما بین ابعاد تقدیر و بازشناسی و قدرت تصمیم­ گیری و عجین شدن با شغل ارتباط معنی­داری مشاهده نشد.بین عوامل بهداشتی و ابعاد عوامل بهداشتی (ابعاد حقوق و مزایا، امنیت شغلی، روابط بین فردی، سرپرستی، سیاست‌ها و مدیریت و شرایط کاری) galaxy harmony nc و عجین شدن با شغل رابطۀ مثبت و معنی­ دار وجود دارد.